6月17日，学院党委书记晏祥到组织人事处调研。组织人事处负责人及相关工作人员参加调研座谈。
会上，组织人事处处长陈芳介绍了近年来学院基层党组织建设和人才队伍建设情况、存在问题和下一步工作打算。与会人员就岗位工作情况作了交流。
晏祥指出，组织人事工作肩负着选贤任能、夯实队伍根基的重要使命，需要锻造一支敢于担当、善作善成的复合型人才队伍。强调要明确政治方向与职业操守，着力打造“五个过硬”的队伍素质。要政治过硬，筑牢理想信念根基。始终保持“听党话、跟党走”的政治自觉，以实际行动自觉践行“两个维护”；要业务过硬，锻造复合型能力素养。持续提升综合素质，深研政策文件精髓，做到“问不倒、难不住、一口清”；要作风过硬，锤炼实干奉献品格。坚持自我高标准要求，发扬吃苦耐劳精神，以“敢于奉献、乐于奉献”的境界担当作为，在比责任、比奉献、比能力、比服务中彰显担当底色；要纪律过硬，严守规矩意识。强化规则与纪律观念，以“对己严、对人公”的准则规范言行，始终保持清正廉洁的职业操守，筑牢纪律防线；要质量过硬，树立精品工作导向。牢固树立质量优先意识，严格规范流程标准，确保工作精益求精，打造经得起检验的工作实效。
晏祥强调，做好基层党建工作关键在于压实“一岗双责”，要将党建和业务紧密融合，推动党员干部既筑牢党建责任意识，又深耕核心业务技能，从而持续发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（通讯员：刘艳 审核：陈芳）
